3 FORMULES CLAIRES, CONCRETES, EFFICACES

Formules Assets Consulting

STARTER

Passez du point de tension à la fluidité en quelques semaines.

Pour qui

Pour le dirigeant ou le manager qui fait face à une urgence (conflit, dysfonctionnement, surcharge, tensions internes) et veut agir vite.

Durée

5 à 10 sessions (sur place et en visio), reparties sur 4 à 8 semaines, selon besoin.

Objectifs

Débloquer une situation problématique rapidement et durablement.

Bénéfices clés

Vision claire et actionnable, impact direct sur les points sensibles.

Confiance retrouvée pour décider et agir.

Prix

1900 à 3200€
selon la thématique et le niveau de préparation nécessaire.

PILOT

Comment réaligner votre équipe dirigeante pour qu’elle tire ensemble – sans épuisement – et crée une dynamique durable.

Pour qui

Pour le dirigeant qui veut creuser les causes profondes d’un dysfonctionnement, retravailler la vision avec ses managers, harmoniser les pratiques et renforcer la cohésion. Idéal quand l’entreprise a besoin d’un cap plus clair et d’une équipe qui tire dans le même sens.

Durée

Sur 3 à 6 mois, combinant journées en présentiel et sessions en visio. Inclut ateliers collectifs, coaching individuel et interventions ciblées sur les processus ou structure.

Objectifs

Clarifier la vision, renforcer le leadership des managers, créer une dynamique d’équipe alignée et efficace.

Bénéfices clés

Une feuille de route claire et partagée par tous.
Des pratiques managériales cohérentes et durables.
Une meilleure fluidité dans la prise de décision et la coopération.

Prix
A partir de 5000€
selon complexité de la thématique

TRANSFORMATION

Structurez votre croissance avec sérénité : direction RH à temps partagé qui gomme les urgences et sécurise votre développement.

Pour qui

Pour la PME située en dép. 64/40/65/33 de 5 M€ de CA, qui souhaite un accompagnement complet, avec un pilotage RH et managérial à temps partagé. Idéal lorsque les enjeux touchent toute l’organisation : structuration, vision, management, culture, performance collective.

Durée
Accompagnement sur 3 à 12 mois, incluant un nombre défini de jours par mois en immersion dans l’entreprise, modulable selon besoins.

Objectifs
Installer une dynamique profonde et durable, faire monter l’ensemble de l’organisation en compétence et fluidité, sécuriser les transitions.

Bénéfices clés

Un cap stratégique clair et partagé.
Une organisation plus fluide, réactive et solide.
Un management aligné, confiant et autonome.
Un dirigeant dégagé des urgences pour se concentrer sur l’essentiel.

Prix
Sur devis,
selon la taille de l’équipe, la durée et le rythme d’intervention.